Nya trender på arbetsmarknaden – helt i min linje!
Det är så inspirerande att se de nya trenderna som är på väg in på arbetsmarknaden. Det känns så rätt och kan bidra till en mer hållbar arbetsmarknad:
- Från enbart lönsamhet och vinst tänk – till värderingar och syfte (vem vill inte jobba i ett företag med ett sydligt syfte att kunna identifieras sig med – tror du man blir mer inspirerad av det?)
- Från hierarkier till nätverkande och team (yes, ensam är inte stark, älskar team som är högpresterande med välmående)
- Från styrande ledarskap till stödjande ledarskap (detta är något vi i Sverige är rätt duktiga på anser jag men kan absolut göra mer. Ibland upplever jag att ledarna vill men inte alltid har medarbetarna med sig…)
- Från planera och förutspå till experimentera och ta till sig (så roligt att få vara i en miljö där det uppmuntras att experimentra!!)
- Från regler och kontroll till frihet och tillit (oj, vilket bättre arbete jag gör när jag känner att jag får testa och att andra har tillit till mig!)
- Från centraliserade bestämmande till decentraliserande (att få ta ansvar och beslutande över det man gör i vardagen, toppen!)
- Från hemlighetsmakeri och till öppenhet (transparens kommer du långt med! All hemlighetsmakeri skapar bara fantasier, antagande och osäkerhet.)
- Från tydliga arbetsbeskrivningar till att utnyttja allas talanger där de briljerar! (vi är alla olika och ska därför behandlas olika för att få ut vår fulla potential!)
